El absentismo laboral y la dificultad para atraer y fidelizar talento son dos de los retos a los que se enfrentan actualmente muchas empresas. En este contexto, cuidar de la salud de las personas puede convertirse en una herramienta estratégica para las organizaciones.

El absentismo laboral, un reto para las empresas

Las ausencias por motivos de salud tienen un impacto que va más allá del puesto de trabajo que queda temporalmente vacante. Una baja puede implicar reorganización de equipos, sustituciones, sobrecarga de otros profesionales, retrasos en determinadas tareas y pérdida de productividad.

En Navarra, el absentismo laboral alcanzó el 7,2 % en 2025. Esta realidad pone de manifiesto la importancia de que las empresas incorporen la salud y el bienestar de sus empleados dentro de sus políticas de gestión.

El acceso a la atención sanitaria puede desempeñar un papel relevante en este ámbito. Contar con un seguro de salud facilita el acceso a especialistas y determinadas pruebas diagnósticas, lo que puede contribuir a agilizar los procesos asistenciales y reducir el impacto que determinadas situaciones de salud tienen sobre la actividad laboral.

Atraer y fidelizar talento: el reto de las empresas

El absentismo no es el único desafío relacionado con las personas. La atracción y retención del talento se ha convertido también en una prioridad para muchas organizaciones.

En este contexto, la propuesta de valor de una empresa no se limita al salario. Los beneficios sociales, las medidas de conciliación, la flexibilidad y las iniciativas relacionadas con el bienestar pueden contribuir a diferenciar una compañía y mejorar la experiencia de sus empleados.

Entre estos beneficios, el seguro médico oupa un lugar destacado porque proporciona una prestación tangible que el empleado puede utilizar para cuidar de su salud y, dependiendo de las condiciones contratadas, también la de su familia.

Por eso, incorporar un seguro de salud dentro del paquete de beneficios de una empresa puede ayudar a reforzar su propuesta de valor al empleado.

¿Qué aporta un seguro de salud para empresas?

Un seguro de salud colectivo puede aportar beneficios tanto para los trabajadores como para la propia organización.

Para los empleados

• Acceso a una red de asistencia sanitaria privada, con profesionales y centros especializados.
• Mayor facilidad para acceder a determinadas consultas y pruebas, según las condiciones de la póliza.
• Un beneficio social tangible, que complementa el paquete retributivo.
• Mayor tranquilidad para el empleado y, según la modalidad contratada, para su familia.
• Una herramienta más para cuidar de su salud y bienestar.

Para la empresa

• Refuerza la propuesta de valor al empleado, incorporando un beneficio relacionado directamente con su bienestar.
• Contribuye a la estrategia de atracción y fidelización del talento.
• Puede ayudar a reducir el impacto de determinadas ausencias al facilitar el acceso a la asistencia sanitaria.
• Refuerza la percepción de la empresa como una organización que apuesta por sus personas.
• Permite incorporar la salud dentro de una estrategia más amplia de bienestar y gestión de personas.

Cuidar de las personas → mejorar su experiencia → reforzar el compromiso → favorecer la fidelización del talento.

Seguro de salud para empresas con IMQ Navarra

En IMQ Navarra ayudamos a las empresas a incorporar el cuidado de la salud mediante soluciones de seguro de salud adaptadas a las necesidades de cada organización.

Con un profundo conocimiento del tejido social y empresarial navarro, una amplia red de profesionales y el respaldo de la Clínica San Miguel, centro hospitalario de referencia, IMQ ofrece a las empresas distintas opciones de contratación y la flexibilidad necesaria para adaptar las coberturas a las necesidades específicas de cada organización.

Porque cuidar de las personas no solo significa preocuparse por su bienestar. También significa construir una organización capaz de atraer talento, fidelizar a sus profesionales y afrontar de forma más eficiente los retos relacionados con la salud y el absentismo.

Si quieres conocer cómo IMQ Navarra puede ayudarte a cuidar tu salud y la de tus trabajadores, con acceso a especialistas y pruebas diagnósticas sin esperas, puedes obtener mas información en IMQ Empresas.